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一线城市白领年初忙跳槽

发布时间:2019-10-09 21:44:37

  一线城市白领年初忙跳槽

  中新3月10日电(生活频道刘旭辉)进入3月份,科技圈、传媒界、地产界屡屡曝出行业大佬的跳槽、空降,据媒体统计,自2月底至今已有上百家上市公司发布董监高人员的离职公告,职场又迎来金三银四跳槽高峰。对于普通职场白领而言,年后跳槽有诸多优势,能以较小的经济损失顺利谋得新工作。不过,人力资源专家提醒,招聘黄金季并不鼓励任性裸辞,职场人士应充分评估自身情况,做好职业规划再换新工作。

  金三银四招聘季到来 招聘站发红包吸引求职者

  春节刚刚结束,不少公司的管理层迎来换血。日前,今日头条内部人士向媒体证实,原一读传媒总裁、兼主编林楚方将加盟今日头条。随后,优酷土豆集团宣布,原Havas集团中国区CEO苏立担任集团首席运营官(COO);吉利集团前CFO张然也表示,将加盟上海博泰任CFO

  传媒、科技、汽车等大佬易主,背后自有更深层次的原因,不过依然踏上了年后跳槽季的节点。春节长假结束后的第三个工作周,线上招聘站、线下人才市场,一片热火朝天景象。

  据了解,赶集、58同城、智联招聘等站纷纷推出集中招聘的活动。如赶集的赶集招聘节,打出了30秒创建简历,100%拆红包中奖的宣传口号。58同城站举办的58招聘季为期一个月,从2月26号持续至3月26号,月薪8000起、24小时面试反馈、100万话费红包等都是吸引求职者的关键词。

  在北京某上市公司从事人力资源工作的刘先生告诉中新生活频道,仅3月9日上午,他就接待了3位面试人员,而在平时,这几乎是他一周的工作量。他表示,节后跳槽同时符合企业和求职者的利益,所以才形成金三银四的跳槽热潮。一方面,企业为了节省成本,更愿意新员工在年前报道:春节前、后几周,工作基本上停滞,但是依然要支付新员工薪资和福利。另一方面,对于员工来说,节后年终奖金已到手,即使跳槽,也不会有太大的经济损失。

  中智人力资源管理咨询有限公司执行总经理周晶告诉中新生活频道,年后的3、4月份,是企业的晋升、调薪计划尘埃落定的时候,有不少员工因为公司安排和预期不符,开始寻找新的工作机会。

  一线城市职员跳槽更看重薪酬 钱途影响前途

  跳槽者的理由可谓五花八门,与职业兴趣不符、怀才不遇、工作压力太大、人际关系复杂等。不过,谋得一份更高薪、更稳定的工作,几乎是所有春心萌动者的共识。

  在北京从事行政工作的杨先生表示,节后已面试了两家企业。他告诉中新生活频道:部门主管脾气有些古怪,前不久因为公事跟她吵了一架,没安全感,必须跳槽。不过,他进一步解释道,在北京打拼不容易,生活成本又高,自己目前的工资水平在行业中仅处于中等偏低,看人脸色还不赚钱,换新工作是早已有的计划,这次和领导起争执只是导火索。

  另外一位在北京工作的友告诉中新生活频道,虽然目前尚在职,但是也有跳槽的想法。对于跳槽的原因,他表示主要是经济上的需要。

  在上海工作的80后黄女士过完年就提交了辞职报告,到本月13号办完交接,就正式加入跳槽一族。黄女士告诉中新生活频道,除了薪酬和福利之外,她选择离职还有对落户的考虑。上海对外来人口实施居住证制度,满足一定条件就可以办理,之后连续缴纳社保7年,就能有落户的机会。现在的公司在这方面的优势不明显,因此年后考虑换家公司。毕竟到了该成家立业的年纪,我准备在上海长期发展,不得不考虑长期问题。

  日前,智联招聘发布的2015白领跳槽调查数据显示,2015年北京、广州、上海三大一线城市白领跳槽的首要原因,均为不满企业薪酬待遇。除钱途之外,企业发展前景、职位晋升通道、对工作的兴趣、企业文化等,也是职场人士是否跳槽的重要因素。

  2~3年员工跳槽需谨慎 专家建议利用社交社交站树立职场形象

  年后跳槽季,跃跃欲试的跳槽者如何把握机会,找到一份更适合自己的工作?周晶建议,跳槽者首先要明确个人职业规划,综合评估新公司所处行业、发展阶段、公司文化是不是自己真正想要的,万万不可任性裸辞。

  其次,她认为跳槽者不能单纯考虑薪资的增长。在一家公司得到实质性的发展,至少需要两到三年,在这个关键阶段为了工资能涨20%或30%选择跳槽,不是明智之举,很可能错过了原来公司更多的晋升、加薪机会。

  另外,她提醒跳槽者,如果对公司文化、工作环境不满意才考虑跳槽,年后换工作时应通过不同途径,了解目标公司的相关情况,避免新公司跟原公司有同样的问题。

  还有一部分职场人士,面对招聘高潮犹豫不决,跳还是不跳反复纠结。对此,她认为员工应主动和企业沟通,了解公司对自己的期望、定位,再决定要留下长期发展、还是及早换平台。

  此外黄晶认为,当下社交类的招聘站逐渐大众化,被越来越多的猎头和HR所利用。求职者应充分利用这一平台,树立良好的职场形象和个人品牌。一方面,职场人士应展示积极的心态,通过发表动态、评论时事等,在平台上打造一个充满正能量的人;其次,还应表达出对专业、所处行业的见解,让企业了解到自己的知识储备和技能。(中新生活频道)

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